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新余司法警官學校 2017年度中等職業教育質量報告
校辦公室 李榮金 發布于:2018/5/9 16:27:04 點擊:1954字體:[

? ? ?根據江西省教育廳《關于編制和發布2017年度中等職業學校質量年度報告的通知》(贛教辦函﹝2017﹞49號)文件精神和新余市教育局《關于轉發省教育廳關于編制和發布2017年度中等職業學校質量年度報告的通知》(余教職成字【2017】30號),現將本校2017年度中等職業學校教育質量報告如下。

? 1、學校情況

1、1學校概況

新余司法警官學校是一所經新余市人民政府批準,由新余市司法局舉辦的全日制公辦司法警官學校,主要為政法系統培養警用人才,為企事業單位培養法律、安防、司法文秘等專業人才的專業學校。

????學校位于新余市勞動北路919號,在校學生5500余人。學校占地面積41633平方米,其中運動場面積18000平方米,綠化面積17600平方米,校舍面積46185平方米。學校固定資產總值5132萬元,其中教學、實習儀器設備資產值2513萬元。學校師資力量雄厚,擁有一支師德優良,結構合理,教育觀念新,教學科研能力強的“雙師型”教師隊伍,具有較高教學水平和較強實踐能力的專職教師隊伍。學校高度重視專業建設和課程設計,擁有與各專業建設發展相適應的校內實驗實訓基地12個,校外實訓實習基地20多個,為滿足教育教學的實驗實訓需要,強化學生的實踐、實戰能力,培養高素質的綜合人才提供了良好的條件。學校嚴格執行黨的教育方針,始終以教育質量為生命線,秉承“忠誠、尚法、重能、強警”的校訓,以培養“講政治、通法律、精專業、高技能、奉獻司法、服務社會”的高素質人才為目標,為司法行政系統培養了近萬名業務骨干和專業人才,為國家法制建設與社會和諧穩定作出了重要貢獻。

???? ?學生在校期間在學習基礎課程和專業課程的同時,還加強駕駛技術培訓、擒拿緝查戰術等警體實戰技能的訓練,同時可參加國家統一組織的計算機等級、普通話水平的級別考試,并獲得相關的合格證書,近年來,我校學生在全國、省、市組織開展的各類競賽中取得的成績顯著。

?? ??學校特別注重實踐教學,尤其是警察相關技能訓練,經常組織學生到省內公安機關、勞教單位和廣東、浙江、江蘇、重慶等政法機關進行多種警技實踐,努力提高畢業生綜合素質和就業能力。

? ????多年來,學校在各級領導的關心和支持下,進一步明確了辦學指導思想,不斷改善辦學條件,強化內部管理。當前學校正一如既往,銳意進取,把握新形勢下警用技術人才的培養方向,不斷推進各項改革,為建設省級示范性的警官學校而努力奮斗;不斷朝著打造全國一流司法警官院校的目標邁進。

1、2學生情況

2017年共招生2213人,三年在校生6162人,畢業生960人。招生鞏固率111%,在校生鞏固率112%。與上年度相比,招生增加了11%,在校生增加了12%。

1.3教師隊伍

我校2017年度現有教師348人。生師比為1:18;“雙師型”教師共26人,占總比8%,與2016年度相比增加21人;兼職教師5人,占總比1.3%,與2016年度相比無大變化;專任教師本科以上學歷共71人,占總比47%,與2016年度相比增加10%;專任教師碩士以上學歷共1人,占總比1%,與2016年度相比增加1%。

1、4設施設備

學校設備設施較為完善,能較好地滿足教育教學需要。其中圖書158000冊,生均圖書30本/生;計算機615臺,生均0.1臺/生;運動場面積18000平方米,生均3平方米/生;實習實訓人數1800人。各生均值與去年相比略有下降。

2、學生發展

2、1學生素質

在今年的學生思想政治教育活動安排中,在兼顧學生各項思想政治教育的同時,重點突出了對學生進行愛國主義教育、形勢政策教育、文明禮貌教育、行為規范教育、學風考風教育、心理健康教育、安全教育等學習教育活動。且為增強教育效果,通過主題班會等活動,積極引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和成才觀,效果明顯,營造了良好的育人和成才氛圍。

學校在工作中始終把學生的思想政治教育放在首位。如國防安全教育,開展多種形式的國防安全教育,如邀請有關部門專家舉辦國防安全教育講座、設置國防安全教育專欄、在學校簡報進行宣傳報道、在微信群進行宣傳等多種形式進行宣傳教育。

學校為扭轉長期以來學生遵章守紀意識薄弱的現狀,學工處連同保衛科、宿管科、學生科的同志付出了艱辛的努力。在學工處統一的帶領下,各科室加強了對學生在校養成教育的檢查、督促和培養。本學期我校確立了檢查結果周報制度,將檢查結果每周張貼于校公告欄并報送校領導,督促表現較差中隊及時整改,經過整治,成效是顯著的。

為了培養學生遵規守紀的優良習慣和作風,學工處根據學校要求,明確了各科室工作任務,確保責任到人。學生科:糾察警容風紀、校園不文明現象,對在校園內亂扔垃圾、集合遲到、上課早退的行為進行檢查并對學生進行思想政治教育;宿管科:在隊長的配合下宿管科每天兩次對學生宿舍進行檢查,嚴令禁止學生使用大功率電器,嚴格規范寢室衛生標準,將檢查結果每天張貼于公告欄并在晚集合時進行通報整改,對于表現較差中隊下發整改通知書促使其及時整改,力求實現宿舍內務“規范統一,整潔文明”的目標;保衛科:在學校的大力支持下實現校園監控全覆蓋,學生各種違規違紀逐步在減少,同時保衛科加大了門崗的執勤檢查力度,實現教職員工必須憑工作證進出校園,所有學員憑學生證、請假條做好登記后方可進出學校,外來人員和車輛的問詢及登記制度。

學生日常工作看似簡單但是繁瑣,在全體隊長的共同努力下,學生未出現任何重大的安全事故,學生的違法違規違紀情況大大減少,學生日常工作有了很大的改變。

本年度文化課合格率95%,專業技能合格率96%,體質測評合格率97%,畢業率80%。

2.2在校生體驗

學生在校的理論學習滿意度較高,專業學習滿意度較高。

在實習實訓方面,學生很喜歡實習實訓,學生尤其喜歡實訓課,因為實訓課多為室外課,軍體技能和武術體育相結合,對學生來說是很有趣的課程,學生積極性很高。實習也很喜歡,因為實習多是學習實踐技能。總之,學生對實習實訓是非常滿意的。???

學校通過調查問卷和訪談等方式,及時征集了學生對于校園文化、社團活動、業余生活等方面的意見和建議,不斷改進學校的校園氛圍和諧文明。經統計,校園文化與社團活動滿意度92%。

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學校為了讓學生生活上更加滿意,重點從以下幾個方面著手,提高學生生活滿意度:

1、學生宿舍配裝空調。

2、對教室、寢室等進行墻面粉刷翻新。

3、對學生食堂進行裝修,安裝電視機,主食食品多樣化,烹飪精細化。

4、建高科技管理教室、電教室、多媒體教室等。

5、優化學生生活環境,改善用電安全和可靠性。

6、完善其它學習和生活設施。等等。

通過采取一系列措施,較好地改善了學生的學習和生活條件。學生生活滿意度明顯提高,學生對生活滿意度較好。

學校對安全歷來非常重視,特別關心學生的安全。從制度到管理都比較健全,學校實行封閉性管理、準軍事化管理。學校從學生報到一直到學生到家全程管理,不敢有絲毫疏忽。通過平時了解,通過隊務會和多方面情況了解到在校學生對于學校安全情況較為滿意。

??畢業生多數能升入大專學習,未升學的也基本有工作分配,而且專業對口,因此,畢業生對學校是滿意的。

2、3資助情況

2017年新生免學費申報了4230人,助學金申報了2297人,其中特困連片1850人,申報了15%計447人。資助工作任務重,責任大,我們時刻提醒自己要認真、負責,嚴格要求自己,將失誤降低到零,當然,在工作中存在一些不足,在今后的工作中會不斷的去完善,去改進。主要從如下幾個方面加以改進:

1、在資助政策的宣傳上,我們每學期進行宣傳,讓班主任了解我們的資助政策,在選貧困生的程序上更加規范,更加符合國家政策。?

2、在資助資料收集上,確保每個學生的資助材料的完整。

3、讓學生更加了解資助政策。讓學生知道自己享受資助的原因,特別是讓未享受資助的學生了解政策,不存在異議,做到公平、公正、公開。

2、4就業質量

畢業生就業總體情況:我校2017年畢業生總人數960人、就業人數945人其中630人升入高一級院校繼續深造,就業率達到99%,對口就業率達75%,較出色地完成了2017年度畢業生就業工作任務。

各專業大類就業情況:就業人數945人中其中630人升入高一級院校繼續深造,其中特警專業250人,司法專業210人,治安專業170人;另外315人已在各地公安及司法部門就業,其中特警專業150人,司法專業100人,治安專業65人。專業對口率達75%以上。

主要特點:司法警官學校“警”字當頭,我校畢業生大部分在公安特警、交警、巡警、派出所、治安巡防單位。目前就業區域包括:江西省內南昌、新余、贛州、萍鄉、宜春。外省就業區域有:上海市、江蘇省、浙江省、深圳市等。就業薪酬省內月薪2000-3000元,外省月薪3000-5000元。各指標與上年度相比基本持平,略有上升。

2、5職業發展

我校就業工作“警”字當頭,是一份政策性很強的工作,要具有較強的政策把握度及法制觀念與法律意識。我校加強《勞動法》、《故意傷害管理條例》等相關法律法規的學習,提高了依法辦事的實際水平和把握運用政策的能力。本年度出色完成兩學期對14、15級2000多人進行了實習就業的學員的崗前集訓、就業指導。對學生的業務能力、軍事技能、法律觀念、紀律觀念、集體榮譽感等進行了灌輸教育。??由于目前絕大部分學生為獨生子女,即使是農村的學生也很少做事,因而這些學生在看待事情時往往帶有不切實際的空想、幻想,在處理問題時簡單粗暴、怕苦畏難、怕臟怕累、遇到困難就逃避,針對這一現象,我校加強了學生實習、就業前的培訓工作。由學校領導及就業處的相關領導對學生進行就業指導講座,從思想品德、行為習慣、勞動觀念、吃苦耐勞、創新精神、職業道德、法律法規、面試、筆試的方法和技巧等方面進行全面的崗前培訓,教育學生端正實習就業思想,樹立正確的世界觀和人生觀,使學生準確地了解社會,正確地定位自己。同時對我校學生成功就業案例的宣傳,用往屆畢業生的就業經歷加強對學生的就業指導,提高學生的社會適應力和用人單位的滿意率。

由于學生文化基礎較差,學生文化學習能力相對較差。學校從基礎抓起,要求學生法律和計算機必須達標(另外軍事技能也要達標)。同時注意對學生在寫作、普通話、書法等方面能力的培養,讓學生掌握必要的文化基礎知識。特別是在課程安排上和教師的授課方法上注重基礎知識的教育,使學生的文化學習能力明顯提高。體能課和專業課學習是我校學生學習的強項,這方面的學習能力較強。

學校通過高強度的訓練以及盡可能多的實習實訓,加上安排很多社會實踐活動,有力地提高了學生的崗位適應能力和崗位遷移能力。學生天性調皮,思想活躍,創新創業能力較強。家長、用人單位以及社會對我校學生的評價普遍較好,學校的聲譽逐年提高。

3、質量保證措施

3.1專業動態調整

專業結構調整以提高學生專業水準為方向,增加法律類、公安類課程的比重;以“優化”人才培養為目標,重點培養反恐防暴、特警等方向進行調整。

3.2教育教學改革

我校的公共基礎課程有語文、數學、英語、計算機共四門課程。在課程設置方面,我校開設的課程有語文、數學、英語、計算機、音樂、就業指導、公安基礎知識、憲法、職業道德與法律、刑法、刑事訴訟法、司法警察工作、獄政管理、犯罪心理學、民法、犯罪學、刑事偵查學、公安機關應對群體性事件、治安管理學、社區矯正、保衛學、勞動法、婚姻法、警體、散打、跆拳道、套路、五公里越野、擒拿格斗、攀爬、射擊、身體訓練。

人才培養模式由生硬死板的填鴨式教學漸漸轉變為由教師引導、學生自主探究的素質教育,提高了學生的綜合素質。

在信息化教學方面,我校基本實現了全校的多媒體教學,以及新興的教學APP使用,如“學習通”、“藍墨云班”等。

我校實習基地較多,普遍在上海、深圳、江蘇、浙江、江西等地。擁有與各專業建設發展相適應的校內實驗實訓基地12個,校外實訓實習基地20多個。今年,我校在原有的浙江義烏特警、永康特警,深圳龍崗特保等實習就業基地基礎上;新開辟了深圳龍崗各派出所、羅湖機訓大隊、坪山機訓大隊,南昌京東派出所、紅谷灘交警大隊等用人單位二十多家。

我校在教學資源建設方面也日趨完善,如機房的搭建、軍體課器材的增加、多媒體設備的運用等。在教材的選用上,我校均選擇了國內權威的出版社書籍供學生使用,如高等教育出版社、語文出版社、中國人民大學出版社、中國公安大學出版社、中國政法大學出版社、北京大學出版社等。

3.3教師培養培訓

我校積極進行對教師各方面的培訓,舉辦了多次培訓活動。每學期開學前組織教師參加講座,并進行專業技能的培訓;每周一下午開展全體教師例會;消防急救知識講座;組織公開課聽評活動;學期未進行教師總結大會并交流經驗。

3.4規范管理情況

學校管理朝著制度化、規范化方向發展,各項管理制度較健全和完善,實行校長負責制、各管理部門一把手負責制以及安全管理責任制等,組織機構健全,管理人員齊全且素質較高。實行準軍事化管理和封閉式管理。管理制度嚴格且較合理。

在教學管理上,我校對教學質量的要求極高,在上課鈴之前設置了預備鈴,并要求教師提前到達教室門口等待;每月一次教學常規檢查,檢查教師的備課情況;每學期開課前,所有教師上交本學期教學計劃,學期期末考試后,所有教師上交本學期教學總結。在學生管理上,我校每周二、四組織全體學生進行日記和字帖的練習;每學期均舉辦一次各科目的學科競賽;不定期為學生開展各類講座,豐富學生的業余生活。

規范財務管理,我校制訂了《財務管理制度》,配有專門的財務人員,嚴格按市物價管理部門核準的收費標準收取費用。本學年度,享受2016年秋季中等職業學校國家免學費學生3862人,總金額1641350元;享受2017年春季中等職業學校國家免學費學生3755人,總金額1595875元,全部減免到位。收到財政撥付的改善中職辦學條件專項資金40萬元,全部用于校舍維修及機房新購電腦,不足部分約35萬元由我校投入。

后勤管理方面,我校做了大量工作,主要有以下幾項:

1、后勤工作明確分工且落實到位。

2、制訂了多項管理制度:校園環境衛生清掃制度、食品安全衛生管理制度、財產管理制度、水電管理制度、倉庫物資管理制度等。

3、宿舍管理員工作職責管理。

4、發放學生服裝配置及訓練器材管理工作。

5、切實抓好各處室辦公用品購置及領發管理工作。

安全管理方面。學校實行制度化、規范化管理。學校實行封閉性管理、準軍事化管理。學校實行了安全管理責任制,建立和完善了安全管理各項制度。學校從學生報到一直到學生到家實行全程管理。校保衛科不定期對學校周邊及校園設施進行排查,發現隱患及時處理和上報。不定期對學生宿舍進行點驗,發現違紀物品及時進行處理。對于一些突發事件和消防也做了相關的預案,責任劃分明確。管理制度完善,確實做好人防、物防、技防。學生安全重于泰山。加強對全校師生進行經常性的和重點時段的安全教育和安全督導工作,保證了學校的安全工作有組織、有領導、有制度、有落實。通過各種途徑,如宣傳欄、主題班會等形式,注意加強對學生進行交通、防火、防水、防毒、防電、防盜、防傳染病和防不法侵害等方面的安全知識教育。

3、5德育工作情況

3.5.1德育課實施情況

學校開設了職業道德與法律(一年級)課程,周課時每班2—4課時。同時,建立青年志愿者協會,定期組織開展進社區志愿者活動。開展豐富多彩的德育教育板報評比等活動。

3.5.2校園文化建設

學校重視精神文化的引領作用,培育校園精神。我校以立德樹人為本,以“服從命令,刻苦訓練,勇挑重任,愛我警校”為校訓,明確了“以學生為中心,以質量為核心”的辦學理念。打造“拼搏、頑強、務實、奉獻”的學校精神。學校重視人文素養,對各個中隊開展“一日一讀”活動,每位老師向學生推薦一本經典好書,和學生共同讀完。

學校不斷創新活動文化,打造特色品牌。一是打造校園文化節、校園體育節、專業技能比賽、文明風采、歌詠比賽等校園特色專題活動。二是開展傳統紀念日、重大事件、重要節日等紀念活動,在活動中進行優秀文化的傳承教育,達到潤物細無聲的教育效果。

3、5、3文明采風活動開展情況

我校積極參與“文明風采”競賽活動,報送了多個項目:征文比賽《我與網絡生活》;職業規劃與創新設計《規劃現在,成就未來》;攝影《驚心動魄的一擊》《緊急集合》《踢正步》;硬筆書法《桃花源記》《卜算子.詠梅》《古詩兩首》《無題》《錢塘湖春行》;素描《中年婦女》《青年》;水粉畫《巷》《窗》。

3.5.4社團活動

我校以服務學生素質拓展和成長為目的,切實加強對學生社團的管理。學校開設武術協會,汽車協會等,對于學生在警校生活豐富多彩。每次社團活動結束都要有總結,學校還對社團活動進行監督檢查,確保社團活動取得實效。

3.5.5團組織學生會建設

學校切實加強團組織隊伍建設,定期組織團員參加培訓學習,提高他們的政治思想素質和工作能力。做好發展新團員工作,2017年發展新團員300余人,為團組織增加了新鮮血液。

我校制定了學生會章程,規范學生會成員的行為,定期對學生會成員進行業務培訓,提升學生會干部的自身素質,使他們在學生自我管理、自我成長中發揮重要作用。

3.6黨建情況

學校有職教中心黨支部,設支部書記1人,現有黨員11人。

2017年,學校黨支部以“兩學一做”教育活動為主線,通過上黨課、學習筆記、座談會等多種形式,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策以及司法局、教育局黨組的各項決議,充分發揮基層黨組織的政治核心作用和保障監督作用,黨支部書記上黨課6次,學習宣講十九大精神,引導黨員干部把貫徹落實十九大精神落實到實際工作中去。學校黨支部一方面認真抓好師生的思想政治工作,抓好黨員發展、培養和教育工作,不斷加強黨的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設、和黨風廉政建設。另一方面,主動參與學校教育教學改革和重大事項研究,積極配合、支持學校的各項工作,不斷推動學校各項事業發展,兢兢業業、無私奉獻的精神得到發揚光大。

4、校企合作

? 4、1校企合作開展情況和效果

我校注重利用多方資源,多方聯系用人單位,注重交流,加強與用人單位的聯系和溝通,建立用人單位信息庫,對符合我校專業要求的用人單位,實地考察,了解用人單位工作性質、生活環境、工資福利待遇等,為開辟新的實習基地提供資料。同時本著立足本地,服務地方的就業方針,加強與我市各警務單位的聯系和合作。今年,我處在原有的浙江義烏特警、永康特警,深圳龍崗特保等實習就業基地基礎上;新開辟了深圳龍崗各派出所、羅湖機訓大隊、坪山機訓大隊,南昌京東派出所、紅谷灘交警大隊等用人單位二十多家。

我校全年共完成了14級畢業生近315人的就業,630人升入高一級院校繼續深造。為15、16級提供了臨崗實訓實習機會近1500人次。新余市本地就業69人,其中全市八家律師事務所30人,分宜公安局楊橋派出所實習就業27人,市陽光學校教官12人。2017年8月我校積極響應市委市政府號召每天組織500人為新余市評比《全國文明城市》上街協助交警執勤。學校多次請專家來我校進行國家安全、法律知識講座和德育講座等各種活動,極大地提升了學生們的學習自覺性和自主性,提高了同學們作為一名警校預備警官的高度社會責任感,提高了學校的社會知名度和聲譽。以上舉措為學校穩定提供了有力保障。

2017年暑假期間我校特警、司法、治安專業大部分學員參加了暑假期間社會實踐工作。

我校與實習實訓單位和用人單位的合作富有成效,是我校發展的有力保障。實現了合作共贏,互利互惠的目標。

4、2學生實習情況

在學校領導和各部門領導的大力支持和積極配合下,確保了實習工作的規范有序進行。首先由就業處組織向學校提出實習申請表,然后學校組織考察用人單位,學生參加崗前培訓、填寫推薦表、召開實習學生會議、簽訂實習協議書、安全責任書后由學校派隊長組織送達和管理。實習過程嚴謹規范。

本學期,我校安排實習老師跟蹤管理學生,積極和用人單位保持密切聯系,協助用人單位做好學生的思想工作,同時對學生在實習工作中出現的問題能及時溝通、交流,協商解決問題,急家長所急,想學生之所想,較好地解決了學生在實習過程中出現的矛盾和問題,為學校樹立了良好的外部形象。目前我校在外實習的學生工作、生活穩定,得到了用人單位的好評。

本年度學校共安排實習人數突破1800人次,實習情況總體穩定向好、規范有序。

4、3集團化辦學情況

我校與贛西學院集團化辦學,兩校同屬贛西教育集團。兩校密切合作,互通有無、資源共享、優勢互補,極大地促進了學校各項事業的推進和發展,是集團化辦學的模范單位。

5、社會貢獻

5、1技術技能人才培養

學校主要是培養司法警官人才,緊緊瞄準這個方向來開展教學和培養人才。目前有7個專業,其中3個示范專業、一個特色專業。主要為政法系統培養警用人才,為企事業單位培養法律、安防、文秘等專業人才。主要專業為:特警防暴、治安巡防、司法警察、消防管理、文秘、城市軌道交通、網絡安裝與監控。

在人才培養上,學校對學生既注重理論學習,又注重實踐教學,走理論與實踐相結合的路子,培養實用型司法警官人才。無論是實習實訓單位,還是用人單位,對我校學生的評價普遍較好,滿意度普遍較高。

5、2社會服務

學校為了給學生創造更多的實踐機會和實習實訓機會,也為了更好地服務社會,我校經常組織學生參加各種社會服務活動,收到社會的廣泛好評和贊譽。今年兩次共計派出10000人次以上參加新余市創建文明城市路面交通值勤,受到新余市有關部門和單位的表揚和肯定。

在文化傳承方面,我校注重對學生進行愛國主義教育和優秀傳統文化教育,注重法制教育,經常開展這方面的宣傳教育活動,積極參加新余市組織的各種文化活動。比如,今年組織了參觀羅坊會議紀念館活動,參加了新余市組織的清明節仰天崗革命烈士祭奠活動,參加了新余市司法局組織的植樹節植樹活動,參加了社區服務活動等等,受到了當地政府及社會的好評和肯定。

5、3對口支援

2017年新生免學費申報了4230人,助學金申報了2297人,其中特困連片1850人,按15%申報計447人。資助工作任務重,責任大,我們時刻提醒自己要認真、負責,嚴格要求自己,將失誤降低到零,當然,在工作中存在一些不足,在今后的工作中會不斷的去完善,去改進。具體從如下幾個方面加以改進:

1、在資助政策的宣傳上,我們每學期進行宣傳,讓班主任了解我們的資助政策,在選貧困生的程序上更加規范,更加符合國家政策。?

?2、在資助資料收集上,確保每個學生的資助材料的完整。

??? 3、讓學生更加了解資助政策。讓學生知道自己享受資助的原因,特別是讓未享受資助的學生了解政策,不存在異議,做到公平、公正、公開。

6、舉辦者履責

6.1經費

本學年度,享受2016年秋季中等職業學校國家免學費學生3862人,總金額1641350元;享受2017年春季中等職業學校國家免學費學生3755人,總金1595875元,全部減免到位。收到財政撥付的改善中職辦學條件專項資金40萬元,全部用于校舍維修及機房電腦采購,不足部分約35萬元由我校投入。新增空調設備、電腦采購及其它教學設備等,學校投入約350萬元左右。

6.2政策措施

??? 我校積極參加了職業院校管理水平提升行動計劃實施方案的制定以及新余市職業院校績效考評活動,進一步完善了學校各項規章制度,加強了學校各項管理,規范了學校的辦學行為,提高了學校的管理水平和辦學水平。得到了新余市教育局的好評。

7、特色創新

2017年度我校劉歡老師使用“藍墨云班”APP進行數字化教學,充分發揮學生的自主性,提高學生的教學參與興趣度。取得了較好的教學效果。

8、主要問題和改進措施

目前主要問題有:學生對學習的認知存在問題,學習積極性不高,迷戀手機特別是手機游戲;部分老師仍采用傳統教學方式,導致學生的學習積極性降低。

主要改進措施:

1、在課堂中和課外對學生滲透思想道德教育,讓學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、多方面鼓勵學生,增加學生的自信心和進取心。

3、組織教師學習新型的教育教學方式,運用現代化手段和理論知識,提高學生的學習積極性。

4、開展多種形式的興趣班和活動小組,提高學生的學習興趣。

5、進一步加強實習實訓工作,走理論與實踐相結合的教學路子。

6、讓學生參加更多的社會實踐活動,使學生更多地了解和融入社會,提高學生的社會實踐能力,更好地服務社會。

7、加強與實習實訓單位和用人單位的溝通和聯系,探索一條更有利于學生成長的好路子。

8、更加注重學生基礎理論和基本知識的學習,讓學生有一個比較扎實的基礎。

9、加強與兄弟院校的學習和交流,學習兄弟院校的先進經驗和成功做法。

10、立足教育教學改革,不斷創新,探索出好的辦學方法和教育教學方法。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2017年12月28日

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